Ingénieur de maintenance
Candidature externe via partenaire staffing
À propos du poste
À Namur, vous êtes le chef d’orchestre de la performance industrielle. Votre expertise garantit la fiabilité des installations et la motivation des équipes, contribuant directement à l’innovation et à la croissance de l’entreprise.
Les tâches demandées pour cette
d’ingénieur de maintenance sont les suivantes :
- Planifier et répartir les actions de maintenance préventive et curative des techniciens.
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance, avec plans d’action associés.
- Gérer le budget du département maintenance et assurer les achats nécessaires.
- Veiller au respect des procédures internes de sécurité et qualité, en favorisant l’amélioration continue.
- Diriger des projets d’amélioration de site, incluant l’installation de systèmes robotisés.
- Manager une équipe dynamique de 20 personnes, en assurant une gestion active et motivante.
- Intervenir rapidement en cas de panne et résoudre les problèmes récurrents.
Votre profil
Pour cette correspond aux éléments suivants :
- Master en ingénierie industrielle ou civile (orientation électromécanique ou mécanique).
- Expérience de 5 à 10 ans dans l’industrie lourde.
- Connaissance en anglais technique.
- Capacité à manager une équipe pluridisciplinaire.
- Respect strict des normes de sécurité et aptitude à les faire appliquer.
- Esprit analytique, communicatif et pédagogue.
Personne n’est comme vous, et cela vous rend unique à 100 %. Nous valorisons la diversité et l’inclusion et misons sur vos compétences pour renforcer notre équipe.
Formation: Enseignement supérieur LT/Master
Expérience: Quelque expérience
Ce que nous offrons
En tant qu’ingénieur de maintenance à Namur, vous bénéficiez de :
- Un contrat fixe à temps plein dans une
À propos de l'entreprise
Notre client est une industrielle implantée depuis plusieurs décennies en région namuroise. Spécialisée dans l’industrie lourde, elle mise sur l’innovation et la performance pour accompagner sa croissance et renforcer son positionnement sur le marché.
stable et en croissance.Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
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